Kavaklıdere Şarapları

Vector

İnsan Kaynakları, Gelişim ve İletişim

Kavaklıdere’de Kariyer

tick circle svgrepo com İşe Alım


Başvuru

Şirketimiz bünyesinde bulunan açık pozisyonlarımıza aşağıda yer alan “Kariyer.net” ve “LinkedIn” alanlarına tıklayarak ulaşabilirsiniz.

Aynı zamanda “ikgi@kavaklidere.com” mail adresine güncel özgeçmişinizi, oluşabilecek oluşabilecek pozisyonlarımızda değerlendirilmek üzere değerlendirilmek üzere iletebilirsiniz.

Çalışan Adayı KVKK Formu Özgeçmişinizi paylaşmanız durumunda KVKK gereğince linkte yer alan çalışan adayı aydınlatma metni ve çalışan adayı açık rıza beyanını onaylamanızı rica ederiz.

kariyer.net 1
linkedin

tick circle svgrepo com İşe Alım Süreci

 

Başvuru

Başvuru

Dash line 1

İnsan Kaynakları Ön Değerlendirmesi​

Yapılan başvurular İnsan Kaynakları iş ortakları tarafından özenle incelenir. Burada belirleyici olan faktörler, yapmış olduğunuz başvuruya ilişkin görev tanımı ve sorumluluklarda beklenen niteliklere, yetkinliklere, kurum kültürü ve değerlere uyumdur.  
Dash line 2

Başvurunuzun uygun bulunması halinde sizleri arayarak ufak bir ön bilgilendirme yapıyor ve sizleri de kısacık tanımaya çalışıyoruz. Her iki taraf için de uygun bir zaman dilimi belirleyerek ilk görüşme için planlama yapıyoruz.

Telefon Görüşmesi

Dash line 1

Online İKGİ Görüşmesi

İnsan Kaynakları iş ortaklarımız ile yapılacak bu detaylı görüşmede amacımız; Hem sizi yakından tanımak, hem de şirketimiz ve pozisyon hakkında sizleri detaylı bilgilendirmektir. Görüşme süreçlerinin devamında pozisyon ve gerekliliklere göre uygun olan adaylara yetkinlik ve kişilik analizleri, proje ödevleri ve sunumlar gibi yönlendirmeler de yapılabilmektedir.
Dash line 2

İlgili pozisyon gereğince İKGİ görüşmesi akabinde bir veya birden fazla görüşme gerçekleşebiliyor. Bazı pozisyonlarda online İKGİ görüşmelerine fonksiyon yöneticileri de dahil olabiliyor. Bu görüşmeler, daha teorik ve teknik becerilerin, işe olan hakimiyetinin ölçümlendiği, gerektiğinde vaka çalışmaları ile bu bilgi düzeyinin de ölçümlendiği süreçlerimizden oluşmaktadır.  

Fonksiyon Yöneticileri İle Görüşmeler

Dash line 1

İş Teklifi

İnsan Kaynakları iş ortaklarımız ile yapılacak bu detaylı görüşmede amacımız; Hem sizi yakından tanımak, hem de şirketimiz ve pozisyon hakkında sizleri detaylı bilgilendirmektir. Görüşme süreçlerinin devamında pozisyon ve gerekliliklere göre uygun olan adaylara yetkinlik ve kişilik analizleri, proje ödevleri ve sunumlar gibi yönlendirmeler de yapılabilmektedir.
Dash line 2

Yeni işe başlayan çalışan, işe başlangıç ile birlikte ilk gün veya en geç 30 gün içerisinde tüm organizasyonu tanıyacağı oryantasyon süreçlerine dahil edilir. Oryantasyon programının içeriği çalışanın fonksiyonu ve çalışma yerine göre planlanmaktadır.

Oryantasyon ve
İş Başı